Sindrome de Boreout:
Ei você, líder, contratante, diretor de RH, seguramente você conhece a Síndrome de Burnout, mas você já ouviu falar da Síndrome de Boreout? Não!!!! Vou te apresentar… Ao contrário do…
Ei você, líder, contratante, diretor de RH, seguramente você conhece a Síndrome de Burnout, mas você já ouviu falar da Síndrome de Boreout? Não!!!! Vou te apresentar… Ao contrário do…
Agora que você já tem uma ideia sobre o que é cultura organizacional, bem como os benefícios por ela trazidos, vamos falar sobre sua implementação. Para implementar a cultura, antes…
Agora que você já tem uma ideia do que é cultura, vamos falar dos benefícios de sua implementação. Dentro os benefícios de uma cultura organizacional bem implementada podemos mencionar: Engajamento…
Oiii! Muito bem, agora que você já sabe a governança tem como objetivo, criar procedimentos e mecanismos aptos a evitar conflitos de interesse, o compliance é um sistema, um processo…
Agora que falamos sobre Compliance que tal falarmos sobre Governança e a diferença entre os dois? Digo isso porque muitas pessoas acreditam tratar-se da mesma coisa. Não vou repetir o…
Antes de implementar o sistema de compliance na sua empresa, é preciso criar a cultura organizacional e corporativa, pois é ela quem deverá estar alinhada com tudo aquilo que tenho…
Sem dúvida! Com a adoção do compliance há flagrante vantagem competitiva, pois a adoção de processos que geram o cumprimento de deveres, obrigações e responsabilidades gera segurança a todos os…
Bem, se você leu meu texto anterior, já sabe: toda empresa deve cumprir as leis, regras e princípios morais e sociais. Se ela for uma pequena ou micro empresa, o…
Então, Compliance, é um termo inglês, sem tradução literal para o português que tem como significado o dever de conformidade das organizações, pouco importando sua natureza, “é agir conforme uma…