Agora que você já tem uma ideia sobre o que é cultura organizacional, bem como os benefícios por ela trazidos, vamos falar sobre sua implementação.
Para implementar a cultura, antes de tudo você precisa conhecer e entender o seu negócio, e para tal será preciso tomar um tempo e avaliar:
- Qual é a missão da organização (uma visão profunda) porque a missão não é um quadro na parede, é algo a ser conduzido, executado, levado a sério.
- Que visão tem a empresa do contexto em que está inserida, o que pretende?
- Quais são os valores da empresa? O que a move?
- Que meios e medidas ela usará para realizar sua missão de acordo com sua visão e valores?
A honestidade, profundidade e avaliação sincera são fundamentais para esse estudo.
Vou parar por aqui, dar esse tempo para você pensar, depois voltamos a falar a respeito.
Se der, me conte o que pensou. Creia, posso te ajudar,
